Bill Hewlett und David Packard, die Gründer von HP, mussten es wissen. „Don’t grow too fast“ war ihr Resümee zu erfolgreichem Wirtschaften und es gibt diesem dreiteiligen Beitrag seinen Titel. Eine provokante Aufforderung in einer Zeit, die sich dem Motto „up and up only“ verschrieben hat. Dieser Blogbeitrag beleuchtet [...]
Im ersten Teil dieses mehrteiligen Beitrags ging es um die Bedeutung der Personalpolitik, der Unternehmenskultur sowie der Prozesse und Strukturen in Zeiten starken Unternehmenswachstums. Um solche Wachstumsphasen gut zu durchlaufen und in stabile Strukturen überzuführen, braucht es viel Feingefühl in personellen und zwischenmenschlichen Belangen. Der Spagat zwischen Dynamik und [...]
In der Wirtschaft dreht sich alles um Wachstum. Höher, schneller, weiter, jedenfalls mehr. Mehr Umsatz, mehr Kunden, mehr Gewinn. Es gibt zahlreiche Preise und Rankings für besonders schnell wachsende Unternehmen und einmal in der Liste, gilt es die Rolle als Wachstumschampion freilich auch zu verteidigen. Ab wann sind Unternehmen [...]
Man darf den Tatsachen ruhig ins Auge sehen: Die Bedingungen für Unternehmen haben sich in den letzten Jahren deutlich verschärft. Zwischen rechtlichen Anforderungen, geänderten Kundenpräferenzen und rasanter technischer Entwicklung bleibt derzeit kaum ein Stein auf dem anderen. Um mit der aktuellen Dynamik mitzuhalten, müssen Betriebe zunehmend flexibel aufgestellt sein. Und [...]
Am Anfang war der Wert. Unsere gesamte Wirtschaft basiert auf der Idee des Austausches von Werten. Ob im frühen Tauschhandel oder in der heutigen Marktwirtschaft, das Grundprinzip einer funktionierenden Ökonomie ist einfach umrissen: Güter und Leistungen so zu handeln, dass der Wert, den man subjektiv dafür gibt, niedriger ist [...]
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